[中国童装网] 中国石化新闻网讯（孙鹏程 吴慧敏）宿州石油团委按照“建组织、育队伍、明载体、强教育、树品牌、促成长”工作要求，着力培育青年成长、岗位建功立业、树立品牌形象。宿州石油围绕青年职工工作，树立目标明确前行方向，经过2-3年的努力，将宿州石油共青团委打造成销售公司“五四红旗团委”，着力培养1至2个销售公司“五四红旗团支部”，着力创建一个国家级青年文明号，一个省级青年文明号。

     换届选举充实新生力量

    宿州石油于今年10月份之前，召开宿州公司第三届共青团代表大会，完成团委换届选举工作，开启全面建设一流红旗团委的新纪元。同时，完善共青团支部建设，增强共青团组织凝聚力。探索提高团员年龄上限

    28岁至32岁刚好是一个青年思想、心理等各方面全面成熟的时期，这个重要时期，如果他能在共青团中继续学习、锻炼，对于青年本身和共青团组织都是一件好事。结合用工实际，宿州石油团委探索提高共青团员退团年龄，便于吸纳更多的有为青年，扩大共青团工作的辐射面。

    将团组织打造成宣传铁军

    宿州石油团委组织专门的宣传队伍，开展了“天天走访加油站，站站谋划添亮色”的活动，使宣传工作成为基层单位创建先进的策划推手，为创先争优提供源源不断的智力支持，形成系统性、全面性、可持续性的争创机制。并且大力培养共青团组织中宣传人才，通过宣传开阔工作视野，拓展创新思路，昂扬进取斗志，提高基层团员、团干待遇，凝聚人心，通过宣传工作建立通联机制，提高团组织的凝聚力。

    扩大共青团社会影响力

    宿州石油进一步加强青年文明单位、共青团组织在社会上的影响力，密切配合经营管理工作，以拓市增效为导向，深入社区、深入居民、深入地方，使团组织成为“为民服务创先争优”长效机制的中坚力量，增强共青团活动品牌建设，增强共青团活动特色特点，增强共青团在社会上的认知度，提高青年职工的归属感、认同感。结合“四好班子建设”、“五好关工委”、“一转双创”、“安康杯创建”，每月开展一次共青团专项主题活动，近期将组织油库观摩交流、石化金秋助学、关爱希望小学、参加民主生活、志愿便民服务等一系列活动。