童装行业发展前景一片大好，许多人都想开一家属于自己的童装店，但是光有梦想还不行，还需要了解行业的相关信息，否则赔钱and关店就是我们的最终结局。因此总结了几条开店经验，希望能帮助到想开店的朋友们。
一、明确自己的优劣势
当我们决定开童装店的时候，首先要问一问自己有什么优势?零售经验、行业知识、稳定的货源、优质的价格，这些基础条件我们具备了几个？如果这些都不具备，那我们需要三思而行了，毕竟满腔的热血是不能支撑一家店铺成功运营的。
二、找准自己的客户定位
当下，顾客的分类可以从性别、年龄、职业、收入、教育背景、喜好等方面去展开，对用户的人物画像一定要清晰准确。你永远不可能把价格昂贵的时尚大衣卖给一个省吃俭用准备给儿子买房的大妈!同样，小清新风格的衣服，潮流女性也是不屑一顾的。
当有了清晰的顾客定位之后，我们也就可以考虑店铺的位置、装修风格和服装的风格了。
三、店铺的选址和面积
确定好顾客定位后，我们还应做一件事，那就是对中意店铺的所属商圈进行充分的市场调研：
①店铺周围环境如何？是否交通便利(公交站、停车位是否具备)
②商圈的人流量如何？再好的产品也怕巷子深呀！
③商圈的消费水平如何？(高消费水平的肯定看不上低档次的产品，反之亦然)
除了选址外，店铺面积的大小也是需要考虑的因素：
1、投入的成本：开店铺投入的成本中房租所占的比例较大。面积太大，成本过高，销售压力就会很大;面积太小，货品没有空间摆放，也无法满足客户的需求。
2、货品结构：衣服品类众多的店铺，它的面积相对要大一些。品类相对集中的店铺，面积可以稍微小一点。
当然，店铺位置的好坏，是相对的而非绝对的。它并不是影响你生意好坏的决定性因素，店铺形象、衣服陈列、导购的迎客态度同样重要。
四、人员招聘和培训
一个经验丰富的导购能够帮你的店铺从众多新店中脱颖而出，这也就是我们常说的“三分产品，七分卖”。可以说导购在店铺销售中起着举足轻重的作用，甚至可以说导购销售能力的强弱直接影响到产品是否热销。
所以新员工在正式工作之前，一定要进行全面的培训，包括产品的色彩、面料、款式等卖点，另外就是销售话术、销售技巧的培训，确保整个店铺的专业度。此外，在招聘员工之前，相关的管理制度、销售提成制度都要建立完善，尤其是完整的晋升机制，好的晋升机制可以调动员工的积极性，从而带动产品的销量。
五、做好数据分析
任何行业都避不开“钱”这个话题，尤其是经营自己的服装店，资金如果充裕一点，就能找一个地段好一点的店面，成功的机会就会大一些。经常看到一些孤注一掷的朋友，砸下所有的积蓄，不顾家人和朋友的反对去开店，但最后却惨淡收场。之所以会出现这样的情况，是因为在开店的过程中，会有很多突发情况，需要一笔钱来周转。
不少小店就因为压货压的太多，销售能力又不行，厂家又没有政策支持，最后导致资金无法周转，所以就倒闭了。因此，没有充裕的资金还是不要轻易去开店，风险太大。如果坚持要开，建议新手开店，不要在装修上花费太多，而是将资金用在运营上，开一家小而美的专业店。
所以小白想要开一家服装店，光有梦想还不够呦，提前对市场进行分析，我们才能立于不败之地！
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